在“5·20全國公交駕駛員關愛日”即將到來之際，洛陽公交集團圍繞“關心關愛 溫暖同行”主題相繼開展了“九福相伴”關愛公交駕駛員系列活動，全方位關愛公交駕駛員，為城市交通守護者送上溫情與敬意。

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今年，洛陽公交持續(xù)開展“新春送福利”“冬送溫暖、夏送清涼”等慰問活動，通過打造公交愛心驛站、司機之家、健康小屋等設施，為駕駛員提供休憩港灣。今年3月，通過健康關懷、藝術創(chuàng)作、暖心慰問等形式完成了女職工關愛月活動，通過貼心物資發(fā)放和健康服務，讓職工感受到“家”的歸屬。  

福保相伴

今年，洛陽公交加入了洛陽市2025年度職工醫(yī)療互助保障，規(guī)范參保流程、保障職工權益，更好幫助職工守護身體健康、抵御疾病風險，讓全體職工共享互助權益，構筑健康“防護傘”。截止目前，近40名職工受益，切實緩解了職工家庭的經(jīng)濟壓力，傳遞了“一方有難、八方支援”的集體溫暖。

福康相伴

洛陽公交每年為職工提供免費體檢，建立覆蓋全體職工的電子健康檔案，動態(tài)跟蹤慢性病職工健康狀況。與8家醫(yī)院合作開通就診綠色通道，累計百余名職工享受到便捷醫(yī)療服務，為駕駛員筑起健康防線。  

福家相伴

今年，洛陽公交通過組織職工開展集體觀影、集體生日會等活動，并策劃單身職工聯(lián)誼，以拓寬職工社交橋梁，讓忙碌的身影在暖心互動中感受企業(yè)“大家庭”的關懷與溫度。

福樂相伴

今年，洛陽公交精心策劃系列趣味文體活動，為職工打造活力滿滿的文化生活矩陣，組織健步行、籃球比賽等文體活動，吸引職工踴躍參與。同步推進工間操八段錦推廣計劃，邀請專業(yè)教練駐點教學，動作舒緩柔和的八段錦成為職工緩解久坐疲勞、調(diào)節(jié)身心狀態(tài)的“健康法寶”。

福學相伴

今年，洛陽公交以“學習強企”為抓手，大力打造學習型企業(yè)，構建“培訓+競賽+晉升”人才培養(yǎng)體系，鼓勵職工參與學歷提升和職稱考試。連續(xù)14年舉辦職業(yè)技能大賽，345名職工獲評“首席員工”，10人在省級賽事中獲獎，高級工超千人，形成堅實人才梯隊。  

福安相伴

今年，洛陽公交以“安全生產(chǎn)標準化管理年”為契機，圍繞“制度完善、技術賦能、責任落實”，深化雙重預防體系升級，加裝智能崗前安全檢測系統(tǒng)、播放安全警示教育視頻等，構建“人防、物防、技防”三位一體安全網(wǎng)。修訂完善《全員安全生產(chǎn)崗位職責》，常態(tài)化開展安全警示教育，強化駕駛員“文明禮讓四步法”及斑馬線行車規(guī)范……推動安全舉措直達一線，一季度事故率顯著下降，以精細化、系統(tǒng)化的安全屏障護航市民平安出行。

福心相伴

今年，洛陽公交持續(xù)用好心理健康紅黃碼動態(tài)監(jiān)測措施，全方位關注職工心理狀態(tài)。集團聘請專業(yè)心理咨詢師，定期開展壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等講座，并提供一對一心理咨詢，為職工提供個性化的心理支持。此外，集團還組織戶外拓展、團隊減壓活動等，以豐富多樣的形式幫助職工緩解工作壓力，放松身心。通過這一系列有力舉措，職工心理測評合格率持續(xù)保持在較高水平，成功營造了“快樂工作、健康生活”的良性循環(huán)氛圍。

福譽相伴

今年，洛陽公交以“標準化服務品牌年”為契機，圍繞“特色服務、暖心關愛、便捷出行、文明行車”四大服務品牌，深化推進“三彩”（網(wǎng)紅車長出彩、漢服導乘出彩、紅黃藍志愿服務出彩）“四心”（真心、關心、耐心、暖心）特色服務矩陣，持續(xù)創(chuàng)新服務模式，織密群眾出行網(wǎng)絡，讓微笑服務成為公交窗口的溫暖名片，以“四心”服務底色與“微笑天使”亮色共同繪就城市交通的溫馨畫卷。

“九福相伴”是洛陽公交對駕駛員的關愛承諾，更是城市溫度的生動傳遞。未來，洛陽公交將以“九?！睘榧~帶，持續(xù)深化關愛行動、升級服務品質(zhì)，讓駕駛員的幸福感轉化為服務市民的強勁動力，以安全、溫暖、文明的出行體驗，助力城市交通高質(zhì)量發(fā)展。愛在路上，幸福同行！